11月8日，邱縣新馬頭鎮(zhèn)59個(gè)村的近千名黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，這是邱縣“萬名農(nóng)村黨員”集中培訓(xùn)的第五期，由縣委黨校、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞鄉(xiāng)村振興政策等進(jìn)行授課。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。今年以來，邱縣著力培養(yǎng)造就懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才隊(duì)伍，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐。

突出選優(yōu)配強(qiáng)，增添抓“三農(nóng)”工作領(lǐng)導(dǎo)班子活力。堅(jiān)持基層為先，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線選干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中選拔；鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線干部中補(bǔ)充，把到農(nóng)村一線工作鍛煉作為培養(yǎng)識(shí)別發(fā)現(xiàn)干部的重要途徑。今年以來，先后選拔15名熟悉“三農(nóng)”工作的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，12名縣直單位干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，48名“三農(nóng)”一線干部得到提拔重用。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職年限、工作實(shí)績、表彰獎(jiǎng)懲、黨建履職等情況，每年進(jìn)行星級(jí)評(píng)定。對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，落實(shí)調(diào)整任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等“五個(gè)優(yōu)先”。

突出政治建設(shè)，強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。圍繞增加先進(jìn)黨支部、提升中間黨支部、整頓后進(jìn)黨支部，以提升組織力為重點(diǎn)在“五抓”上下功夫。抓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。抓基層黨組織“三化”建設(shè)，通過制定基層組織陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化；完善“三會(huì)一課”“四議兩公開”等，使基層組織工作規(guī)范化；建設(shè)智慧黨建等信息化渠道，構(gòu)建上下協(xié)同、全面發(fā)力的黨建信息化格局。抓示范點(diǎn)建設(shè)，打造東常屯村、溫莊村等46個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化村級(jí)黨群服務(wù)中心。抓后進(jìn)村轉(zhuǎn)化，根據(jù)農(nóng)村“兩委”干部履職能力中期評(píng)估結(jié)果，將排查出的10個(gè)問題嚴(yán)重村列入軟弱渙散黨組織，嚴(yán)格落實(shí)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、縣直單位結(jié)對(duì)幫扶等措施，開展集中整頓、轉(zhuǎn)化銷號(hào)。抓黨旗紅促產(chǎn)業(yè)興，創(chuàng)新集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，采取黨支部領(lǐng)辦合作社模式，發(fā)展特色養(yǎng)殖等“一村一品”產(chǎn)業(yè)。目前，全縣集體經(jīng)濟(jì)空白村實(shí)現(xiàn)“清零”，年收入5萬元以上的村達(dá)101個(gè)，占比46.5%。

突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)帶頭人隊(duì)伍優(yōu)化升級(jí)。實(shí)施農(nóng)村“領(lǐng)頭羊”工程，采取舉辦培訓(xùn)班、到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)等方式培訓(xùn)農(nóng)村黨支部書記。落實(shí)村黨組織書記縣級(jí)備案管理制，健全完善縣級(jí)相關(guān)職能部門資格聯(lián)審制度，把好提名關(guān)、考察關(guān)、任免關(guān)。深化農(nóng)村干部管理，實(shí)行績效工資，解決“干好干壞一個(gè)樣”問題。規(guī)范提高村干部基本報(bào)酬，制定農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼發(fā)放辦法，落實(shí)正常離任村干部生活補(bǔ)貼。開展農(nóng)村優(yōu)秀青年培育工程，建立縣級(jí)“優(yōu)秀青年人才庫”，吸納471名農(nóng)村優(yōu)秀青年入庫，系統(tǒng)跟蹤培養(yǎng)，解決農(nóng)村黨員后備力量不足問題。

突出作用發(fā)揮，提升黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性。“抓源頭”，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行黨員發(fā)展積分制管理辦法，及時(shí)吸收致富能手、外出務(wù)工青年和退役軍人中的優(yōu)秀分子入黨。“提純度”，嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，選派576名基層黨建工作指導(dǎo)員，每月深入農(nóng)村開展“主題黨日”活動(dòng)。“建機(jī)制”，組織引導(dǎo)黨員利用節(jié)假日、業(yè)余時(shí)間開展志愿服務(wù)。創(chuàng)新“網(wǎng)格化”黨建管理機(jī)制，創(chuàng)建黨員微信“e矩陣”，將基層黨支部、黨員、流動(dòng)黨員編入網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理全覆蓋。