本報記者 王建高 通 訊 員 楊宗玲 周維維

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與工程學(xué)院教授楊慶利，被人親切地稱呼為“花生教授”。

“我是從沂蒙山區(qū)走出來的，從小與花生打交道，兒時那個通過種花生掙錢的愿望，不知不覺勾勒出我的人生藍圖。”楊慶利說。

作為高校教師，他先后主持國家重點研發(fā)計劃等項目20多項，培育的花生品種油酸含量高達77.80%，比傳統(tǒng)品種提高10倍，是國際上油酸含量最高、最早通過山東省級以上審定的直立型花生品種，獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎、國家科技進步二等獎等省部級獎勵13項。

然而，他不滿足于自己取得的成果只放在實驗室、留在試驗田里。從去年以來，他有了山東省民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊青島二隊的科技特派員的新身份后，用自己的技術(shù)與知識，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，受到了服務(wù)隊和服務(wù)企業(yè)的高度好評。

攻關(guān)目標定位花生育種

“我對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)感興趣，因為這直接關(guān)系到農(nóng)民的切身利益。” 楊慶利說，懷著對花生研究的癡迷與夢想，走進了萊陽農(nóng)學(xué)院（青島農(nóng)業(yè)大學(xué)前身），攻讀農(nóng)學(xué)專業(yè)，第一次接觸到現(xiàn)代花生育種方法時，他的面前就像打開了一個美麗的新世界，兒時父輩們勞苦種植的記憶像被魔法棒激活了一般——如何利用科學(xué)方法提高花生品質(zhì)，這個問題開始終日縈繞在他的心頭。碩士畢業(yè)后，楊慶利到山東省花生研究所工作，為了更好地從事科學(xué)研究，在攻讀了博士學(xué)位之后，他2014年回到母校開始了高油酸花生育種工程研究。

目前，我國花生深加工產(chǎn)業(yè)存在加工專用新品種特別是高油酸新品種缺乏、深加工能力較差、黃曲霉毒素潛在污染難以解決等影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問題。楊慶利說，這些問題不解決，花生就不能真正讓百姓獲得更多利潤。

為培育高油酸花生種質(zhì)資源，楊慶利將攻關(guān)目標清晰地定位于“高油酸花生育種”研究上。

在研究過程中，楊慶利嘗試過的科研方法不計其數(shù)，甚至曾經(jīng)通過實踐8號育種衛(wèi)星將花生種子帶上太空進行誘變，但沒有達到預(yù)期誘變效果。

面對失敗，眼看投入了大量時間、精力和經(jīng)費的項目就要泡湯，楊慶利沒有放棄，又不斷重新查找資料，尋找更加有效的誘變方法。他采用胚輻射誘變技術(shù)進行誘變，功夫不負有心人，這種方法解決了輻射誘變有益變異株率低的問題，使有益變異株率由低于0.5%提高至27%以上。

經(jīng)過多次失敗與不懈努力，利用誘變出的新種質(zhì)，楊慶利與國家花生產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首任首席科學(xué)家禹山林研究員共同合作，育成高油酸花生新品種——花育32號，其油酸含量達77.80%，比傳統(tǒng)品種提高了10倍?；ㄓ?2號、龍花8號等6個高油酸花生新品種，已在新疆、山東、河南等省推廣種植面積3785萬畝，創(chuàng)造社會經(jīng)濟效益32.26億元。

從實驗室走向企業(yè)生產(chǎn)一線

從去年至今，他充分發(fā)揮自己擔(dān)當科技特派員的作用，到一線、到基層、到企業(yè)，貢獻自己的智慧與技術(shù)。

“雖然去企業(yè)與我之前在實驗室的研究很不相同，但我覺得應(yīng)該用自己的研究特長，真正為企業(yè)發(fā)展做一些實事。”楊慶利說。

楊慶利到青島二隊后，有針對性地服務(wù)青島海利爾藥業(yè)集團股份有限公司、青島德盛機械制造有限公司、青島漢河集團股份有限公司等多家民營企業(yè)。在企業(yè)，他和研發(fā)團隊一起，認真研究國家和省里支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的方針政策，制定出了納入全省重點研發(fā)計劃等全面提升企業(yè)研發(fā)能力的多條措施。在青島漢河集團股份有限公司，楊慶利和團隊隊員一起推動政策落地生根，讓企業(yè)最大限度享受科技創(chuàng)新政策的紅利，使重點研發(fā)計劃項目有了質(zhì)的突破。

“楊教授的到來就是給企業(yè)雪中送炭。”海利爾藥業(yè)董事長葛堯倫告訴記者，“楊教授進入企業(yè)，極大地提升了企業(yè)的科研水平。他對于省、市支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策真正‘吃得透’，幫助企業(yè)破解難題?，F(xiàn)在，我們新產(chǎn)品的研發(fā)和新項目申報就很有底氣了。”

在企業(yè)服務(wù)期限雖然時間短，僅有兩年時間，但為了更好地培養(yǎng)研究生，楊慶利就堅持“企業(yè)—學(xué)校”兩點一線地跑。他利用周末時間與學(xué)生定期召開研討會，指導(dǎo)學(xué)生做實驗、搞科研。“哪里需要我，我就到哪里去。”楊慶利說，只要能看到自己的付出一一結(jié)出豐碩果實，一切都是值得的。