近年來，隨著基礎建設大量投入，各類建筑工地大量招用農民工，而建筑工程轉包、分包現象普遍存在，有的工程甚至分包三四次，農民工進場施工都是小班組長直接招用，工資都是口頭約定，發(fā)生工傷事故，農民工手里沒有任何證據，維權變得十分困難。

張某通過工友介紹到某建筑工地做小工，與小班組長口頭約定120元/天，沒有簽訂書面勞動合同。

一天下午工作時被水泥磚塊砸傷腳面，當時認為只是軟組織受傷，也沒有告訴任何人，三天后腳面腫痛難忍，到醫(yī)院拍片檢查趾骨骨折，報告工地項目部，因為無法證明在工地受傷，導致無法認定工傷。

近年來，隨著基礎建設大量投入，各類建筑工地大量招用農民工，而建筑工程轉包、分包現象普遍存在，有的工程甚至分包三四次，農民工進場施工都是小班組長直接招用，工資都是口頭約定，發(fā)生工傷事故，農民工手里沒有任何證據，維權變得十分困難。那么農民工如何維護自己的工傷權益呢?主要還是要盡可能的 搜集保留證據 最關鍵的證據主要表現在以下幾個方面：

一、勞動關系或用工主體責任關系的證據

1、勞動合同

勞動合同是勞動者與用人單位存在事實勞動關系或用工主體責任關系的最直接證據。

有了勞動合同，勞動者發(fā)生工傷事故后可直接申請工傷認定。

2、工資發(fā)放記錄

通過銀行轉賬發(fā)放工資的可到銀行打出轉賬記錄，轉賬賬戶的戶名可直觀反映發(fā)放工資的用人單位名稱。

通過微信、支付寶發(fā)放工資的，通過微信、支付寶用戶名稱，輔助其與用人單位關系的其他材料可以鎖定勞動關系或用工主體責任關系。

3、保險參保證明

用人單位為勞動者繳納社會保險的，可到社會保險經辦機構調取參保證明;

參加商業(yè)保險的，可調取保險公司的參保證明。

4、無直接證據

如果找不到直接證據，通過微信聊天記錄、電話通話記錄、錄音錄像、考勤表、登記表、證人證言等輔助證據，申請勞動仲裁確認，同樣可以認定事實勞動關系或用工主體責任關系。

二、受到事故傷害的證據

1、事故傷害留證

發(fā)生事故傷害后，第一時間要現場拍照，及時向班組長、項目部報告，尋找第一目擊證人，并制作證人證言。

2、上下班途中發(fā)生交通事故

上下班途中發(fā)生交通事故的，要保留事故現場，及時報警。

切不可因感覺傷勢較輕私下協商解決，一旦發(fā)生傷情誤判的情形，回頭再報警，將會因為沒有事故現場無法認定事故責任，繼而導致無法認定工傷的嚴重后果。

隨著勞動用工逐步規(guī)范、農民工自身法律意識不斷增強，農民工發(fā)生工傷后的維權也將不再困難。但是在廣大一線工作的農民工一定要有維護自身工傷權益的法律意識，手里只要有了證據，即使用人單位不配合工傷認定申請，自己也可以在事故發(fā)生之日起一年內直接向人社部門申請工傷認定，工傷權益同樣能得到維護。