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      蕭縣筑牢鄉(xiāng)村振興人才根基

      2021-04-29 10:27:28   

      在接續(xù)推進(jìn)全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接過(guò)程中,蕭縣牢固樹立“人才是第一資源”理念,用足用活現(xiàn)有政策,強(qiáng)化基層干部培訓(xùn),培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍,鼓勵(lì)社會(huì)人才投身鄉(xiāng)村建設(shè),多措并舉在加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)上下功夫,為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

      蕭縣以村級(jí)換屆工作為契機(jī),深入人員摸排,拓寬選用渠道,大力實(shí)施“選青推優(yōu)”計(jì)劃,優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),配齊配強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”干部。持續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)村“人才振興”工程,廣泛采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”相結(jié)合等多種方式,加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)力度,舉辦縣級(jí)村和社區(qū)“兩委”干部培訓(xùn)班,以豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容不斷滿足村干部多方面、多層次的培訓(xùn)需求。堅(jiān)持學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)相結(jié)合,扎實(shí)推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”工程,進(jìn)一步提升村干部知識(shí)素養(yǎng)和攻堅(jiān)能力。2020年,全縣147名村干部參加學(xué)歷教育。同時(shí),強(qiáng)化村干部待遇保障,提升崗位吸引力,確保村干部隊(duì)伍穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良,為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

      在準(zhǔn)確掌握產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、技術(shù)力量貯備及農(nóng)民培訓(xùn)需求基礎(chǔ)上,扎實(shí)開展2021年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),本著“需要什么、培訓(xùn)什么”原則,通過(guò)邀請(qǐng)專家老師和技術(shù)骨干培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)和農(nóng)業(yè)科技知識(shí),分批、分類培訓(xùn)參訓(xùn)農(nóng)民,提高他們的生產(chǎn)技能和綜合素質(zhì),培養(yǎng)造就高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍。統(tǒng)籌利用基層農(nóng)技人員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資力量,持續(xù)抓好培訓(xùn)后續(xù)跟蹤服務(wù),幫助廣大學(xué)員解決生產(chǎn)中難題,促進(jìn)農(nóng)民培訓(xùn)工作提質(zhì)增效。通過(guò)整合政策資源,引導(dǎo)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策向參訓(xùn)農(nóng)民傾斜支持,鼓勵(lì)其流轉(zhuǎn)土地發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng),鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保公司面向農(nóng)民開展符合規(guī)定的信用貸款擔(dān)保業(yè)務(wù),在示范農(nóng)民合作社、示范家庭農(nóng)場(chǎng)評(píng)選中對(duì)參訓(xùn)農(nóng)民傾斜,促其創(chuàng)業(yè)發(fā)展。目前全縣新型職業(yè)農(nóng)民引領(lǐng)創(chuàng)辦各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)52家、各類農(nóng)民專業(yè)合作社789個(gè)、各類家庭農(nóng)場(chǎng)1021個(gè),引領(lǐng)創(chuàng)辦各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體28個(gè)。

      成立鄉(xiāng)賢統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,促進(jìn)聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼,弘揚(yáng)鄉(xiāng)賢文化,引導(dǎo)鄉(xiāng)賢投身家鄉(xiāng)建設(shè),在促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明、鄉(xiāng)村社會(huì)治理等方面發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)賢工作的實(shí)施方案》,規(guī)范加強(qiáng)鄉(xiāng)賢工作,開展鄉(xiāng)賢資源摸底調(diào)查,建立鄉(xiāng)賢人才數(shù)據(jù)庫(kù),高質(zhì)量建立鄉(xiāng)賢組織,充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢人脈廣、社會(huì)威望高、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)等獨(dú)特優(yōu)勢(shì),推動(dòng)鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村全面振興。通過(guò)座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等多種方式,搭建交流平臺(tái),為鄉(xiāng)賢發(fā)揮作用提供更多渠道,吸引更多鄉(xiāng)賢為鄉(xiāng)村全面振興貢獻(xiàn)智慧和力量。

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