?兩年前，這個在外闖蕩30年的打工者，不僅決定創(chuàng)業(yè)當老板，而且準備長久在家鄉(xiāng)做下去

?從“先出門再找活兒”到“學好技能再出門”，從單純的打工掙錢到綜合考慮制定職業(yè)規(guī)劃，農(nóng)民對技能的需求出現(xiàn)新變化

?“走出教室、拋開書本，真正去了解企業(yè)需求，做好信息對稱服務，就能解決企業(yè)和勞動力的結(jié)構性問題。”

近年來，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺的新就業(yè)形態(tài)不斷成長壯大。由于就業(yè)容量大、進出門檻低、靈活性和兼職性強，這些新業(yè)態(tài)不僅成為鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新增長極，也讓更多農(nóng)民工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，對技能培訓的需求從“短平快”轉(zhuǎn)向“專穩(wěn)新”。

多位專家建議，讓新業(yè)態(tài)更好拓寬就業(yè)渠道，助力農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，相關部門應從技能培訓、權益保障、就業(yè)服務等方面，搭建護航農(nóng)民工融入新業(yè)態(tài)的制度框架，激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。

新業(yè)態(tài)新觀念拓展就業(yè)渠道

30歲的達珍兩年前從家鄉(xiāng)西藏自治區(qū)那曲市尼瑪縣來到拉薩，入職一家特產(chǎn)銷售公司，成為一位“帶貨主播”。

直播團隊人不多，但是2020年達珍所在公司的線上銷量已經(jīng)超過線下。“有時我們會到拉薩周邊農(nóng)產(chǎn)品基地直播，有時在直播間賣貨，直播效果超出我們的預期，全民參與感比較強。”達珍說。

改變不只發(fā)生在達珍身上。就業(yè)容量大、進出門檻低、收入可觀……新業(yè)態(tài)就業(yè)日益成為穩(wěn)就業(yè)“蓄水池”，也成為農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的沃土。

從決定回鄉(xiāng)辦廠到開工生產(chǎn)，湖南省懷化市會同縣金子巖鄉(xiāng)陳家村村民黃生永只用了半個月。兩年前，這個在外闖蕩30年的打工者，不僅決定創(chuàng)業(yè)當老板，而且準備長久在家鄉(xiāng)做下去。

黃生永開辦了一家扶貧車間，專門生產(chǎn)工業(yè)用手套。熟悉生產(chǎn)流程和技術的他，目前將主要精力放在更為長久的規(guī)劃上——培養(yǎng)熟練工。不僅手把手給24名工人上課，也做好了“頭兩個月不賺錢”的思想準備。“一個工人要成長起來，至少需要5個月時間。”黃生永說。

在長壽產(chǎn)業(yè)園懷化建南機器廠有限公司工作的滕玉娥，憑借深圳打工十多年的經(jīng)驗，上班第一個月主動向公司提出的“標識化管理”建議被采納實施。“從車間主管做到經(jīng)理，我打算在這里長期干下去。”她說。

湖南省懷化市麻陽縣人社局就業(yè)服務中心主任周甫河說，類似長壽產(chǎn)業(yè)園這種偏遠縣級產(chǎn)業(yè)園，真正需要的是滕玉娥這樣有豐富經(jīng)驗、過硬技能和踏實作風的返鄉(xiāng)務工者。

除了新業(yè)態(tài)新崗位，不少從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的農(nóng)民，也在向懂技術、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)“新農(nóng)人”轉(zhuǎn)變。

湖南省衡陽市衡東縣三樟鎮(zhèn)金合村種糧大戶李來革，每年參加10多場培訓，每天花幾個小時學習各類農(nóng)業(yè)教學APP。“這幾年積累了大量知識，更新了很多觀念，我準備打造自己的大米品牌。”他說。

“現(xiàn)在種田光靠技術還不行，還要有先進思維。”湖南省益陽市赫山區(qū)種糧大戶賀學文說，自己種田是把好手，但在品牌建設、農(nóng)業(yè)政策和生態(tài)經(jīng)營等方面是個外行，這幾年參加各種培訓班惡補相關知識。

2021年5月8日，廣西融安螞蟻農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司云倉，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年韋小東（右三）和團隊成員慶祝網(wǎng)上訂單成功簽約 張愛林攝

從“短平快”到“專穩(wěn)新”

記者發(fā)現(xiàn)，從“先出門再找活兒”到“學好技能再出門”，從單純的打工掙錢到綜合考慮制定職業(yè)規(guī)劃，不管是務工還是務農(nóng)，不管是返鄉(xiāng)還是離鄉(xiāng)，疫情發(fā)生以來農(nóng)民對技能的需求出現(xiàn)了新變化。

“僅2020年，全縣參加培訓的人數(shù)就同比增加3000人，其中工程機械、直播‘帶貨’和中式小吃的需求最火爆。”湖南省懷化市會同縣人力資源和社會保障局局長田玉桃說，通過“懷化市農(nóng)民工就業(yè)大數(shù)據(jù)”反饋，不僅是會同縣，在全市都是如此。這反映出農(nóng)民對技能的需求從“短平快”向“專穩(wěn)新”轉(zhuǎn)變。

專長助力勞工變技工。懷化市高山職業(yè)技能培訓學校校長高春說，2020年上半年參與挖掘機、叉車技能培訓的學員比2019年同期多了80%，有的學員已經(jīng)出門打工，聽說開設了相關課程又回鄉(xiāng)報名，也有學員將外出時間一推再推，就為能學完課程順利拿證。

“一家企業(yè)上個月一次性招聘了我們20名學員。”高春介紹，由于農(nóng)村有大量自建房需求，即使不打工的學員，也可以購買機器在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

“兜底型”技能受追捧。兩年前，29歲的龍啟玉來到一家智能電表企業(yè)，但每天的重復作業(yè)和需要照看孩子等原因，讓她既無動力也無精力學習“高精尖”技能。“這份工作替代性挺強的，所以我已經(jīng)在學習面點制作，打算以后開一家早餐店。”她說。

多個基層人社局數(shù)據(jù)顯示，2020年培訓需求最大的是以包子饅頭、米粉面條等早餐為主的中式小吃培訓。田玉桃說，中式小吃投入小風險小，既可以在縣城租門面開店鋪，也可在村里通過流動餐車售賣，而且利潤有保障。

農(nóng)民“觸網(wǎng)”跟潮流。懷化的水果一年四季不斷檔，這讓很多年輕人開始接觸網(wǎng)絡電商，從事直播“帶貨”。每年7月，麻陽縣段慧燕就在當?shù)毓麍@里穿梭，一面忙著將個大汁多的黃桃用手機呈現(xiàn)給顧客，一面忙著和果農(nóng)砍價過秤，高峰時一周能發(fā)貨5000單。

田玉桃說，會同縣僅2020年就共有240人參加直播培訓并從事相關行業(yè)，有頭腦“靈泛”的學員一結(jié)業(yè)就“跟著果期跑”，楊梅熟了就去靖州，黃桃熟了就去麻陽，葡萄熟了就去芷江……

新機制護航鄉(xiāng)村新就業(yè)

記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，越來越多留在鄉(xiāng)村的就業(yè)者意識到，只有持續(xù)不斷、緊跟節(jié)奏地學習，才能獲得“技能免疫力”。

浙江省社會學會會長楊建華說，相關部門可以合力開展職業(yè)教育，共建實訓基地，深化產(chǎn)教科融合，可考慮聯(lián)合辦學并認證的方式，為鄉(xiāng)村的新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)者提供學習認證。對已有平臺企業(yè)開展靈活就業(yè)職業(yè)培訓的，納入職業(yè)培訓補貼。

只有充分了解企業(yè)需求，才能打通技能人才供給的“最后一公里”。懷化方元職業(yè)科技學校校長朱紅海說，當?shù)匾患掖笮统屑瘓F原本不是就業(yè)熱門，但疫情之后開啟逆襲之路：通過學校招收大批學員，還通過新型學徒制培訓、店長成長計劃等方式，將勞動力“像泵一樣往企業(yè)抽”。

“走出教室、拋開書本，真正去了解企業(yè)需求，做好信息對稱服務，就能解決企業(yè)和勞動力的結(jié)構性問題。”朱紅海說。

讓新業(yè)態(tài)更好助力鄉(xiāng)村振興，帶動更多高質(zhì)量就業(yè)，關鍵在于建立健全農(nóng)民工與新業(yè)態(tài)新職業(yè)相融的政策制度。

多位專家建議，針對新業(yè)態(tài)勞動者“弱從屬、無保障”難題，各級政府應加快制度創(chuàng)新，探索符合其就業(yè)特點的工傷、職業(yè)傷害、養(yǎng)老等保險保障方式。

目前，部分省份已經(jīng)啟動形成新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障機制。浙江省人社廳發(fā)布的《浙江省人力資源和社會保障廳關于優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動用工服務的指導意見》提出，非全日制用工和未與新業(yè)態(tài)企業(yè)建立勞動關系的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員，可以按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險。

此外，新就業(yè)形態(tài)入職門檻低，難免存在行業(yè)規(guī)范和企業(yè)風險等問題。在強化農(nóng)民工新業(yè)態(tài)就業(yè)服務方面，浙江凱旺律師事務所律師蔡湘南表示，相關部門應考慮進一步規(guī)范職業(yè)中介市場，健全相關法律法規(guī)，為農(nóng)民工維權開設特定渠道，及時處理勞動糾紛，保障助力鄉(xiāng)村振興的龐大就業(yè)群體維護合法權益。