近年來，吳忠市依托資源稟賦和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，把鄉(xiāng)土人才隊伍挖出來、聚起來、強起來，讓人口變?nèi)瞬?，帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富；同時，引導農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等創(chuàng)辦領(lǐng)辦家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社，培養(yǎng)奶牛養(yǎng)殖能手吳義明、黃花菜種植大戶蘇海亮等致富帶頭人2670人……通過多措并舉，激活了鄉(xiāng)土人才成長的“一池春水”。

人才者，求之則愈出，置之則愈匱。說到鄉(xiāng)土人才，他們有的是摸爬滾打出來的種田高手、養(yǎng)殖能手，有的是生于斯、長于斯的農(nóng)民企業(yè)家，還有的是匠心傳承、身懷絕技的民間手藝人。和外來人才相比，他們來自民間、成長于鄉(xiāng)野，對農(nóng)村有深厚感情，實踐經(jīng)驗更接地氣、也易推廣，容易獲得群眾信賴、鼓舞群眾信心，能成為帶領(lǐng)群眾增收致富的“領(lǐng)頭雁”，也是當下鄉(xiāng)村振興急切需要的。吳忠市的實踐充分證明，對于有一技之長的鄉(xiāng)土人才，要有不拘一格接收吸納的勇氣和魄力，如此，方能充盈人才“蓄水池”，讓鄉(xiāng)土人才成為帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的寶貴資源。

俗話說，栽得梧桐樹，自有金鳳棲。鄉(xiāng)村的氛圍越濃、環(huán)境越好、舞臺越大，鄉(xiāng)土人才越能如“雨后春筍”般涌現(xiàn)。一個地方只要有愛才敬才、惜才用才的濃厚氛圍，就能吸引大多數(shù)有志之士“家燕歸巢”，自覺回家鄉(xiāng)、建故鄉(xiāng)。有鑒于此，各地也應(yīng)不斷探索激勵機制，優(yōu)化鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提供鄉(xiāng)村振興廣闊舞臺，使鄉(xiāng)土人才更有干勁、更有激情，讓更多“土專家”“田秀才”能脫穎而出，達到“人人盡展其才、人人皆可成才”的良好風貌，不斷提高鄉(xiāng)土人才獲得感、幸福感、榮譽感，真正讓他們留得下、用得好，為鄉(xiāng)村振興賦能、為改革發(fā)展添彩?。ㄎ具t天琪）