一個村莊也要有“CEO”（首席執(zhí)行官）？

他們的工作內(nèi)容是什么？

近日，浙江省杭州市臨平區(qū)開出20萬元年薪的優(yōu)厚待遇，招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，引發(fā)網(wǎng)友強(qiáng)烈關(guān)注。臨平區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局介紹，農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人主要的職責(zé)是盤活農(nóng)村資源，幫助運(yùn)營村集體產(chǎn)業(yè)，提高村民收入，促進(jìn)鄉(xiāng)村更好發(fā)展。當(dāng)?shù)匾呀?jīng)從業(yè)一年的農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人表示，這一職業(yè)的最大的挑戰(zhàn)，是溝通和協(xié)調(diào)各方，制定長期發(fā)展規(guī)劃。

人社部2019年的一份報告顯示，從當(dāng)年起5年內(nèi)，我國對農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的需求總量預(yù)計將達(dá)到150萬人左右。

高薪招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人

10月8日，浙江省杭州市臨平區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局發(fā)布招聘公告，為該區(qū)所屬三個村招聘三名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，要求年齡30-45周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘成功后，年薪20萬元（含五險一金個人繳納部分及工會費(fèi)等），另有績效獎勵（由各村股份經(jīng)濟(jì)合作社自行制定），首次聘期2年。

農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人是近年一個新興職業(yè)，被形象地稱為“鄉(xiāng)村CEO”。其主要職能是策劃運(yùn)營，結(jié)合鄉(xiāng)村本地資源情況，打造特色項(xiàng)目，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，吸引外界流量，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村富裕興旺。

美麗丁河村。資料圖片

丁河村是臨平區(qū)此次招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人的村之一。招聘公告介紹，該村要求應(yīng)聘者的專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理學(xué)等，另外要求從事文旅策劃管理方面的工作3年以上。其崗位職責(zé)主要是開發(fā)該村自然和人文資源，吸引工商資本和人才，整合、管理該村已有旅游業(yè)態(tài)。招聘單位是杭州市丁河鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)運(yùn)營公司。

10月14日，丁河村村委會工作人員介紹說，丁河鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)運(yùn)營公司是村里成立的。就報名情況來看，該崗位很有吸引力，目前已有多人應(yīng)聘，且履歷都很優(yōu)秀。應(yīng)聘者通過資格審核后，筆試之前，村里會組織他們實(shí)地走訪參觀，以更好地了解該村情況。

“農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人要對農(nóng)村有深刻了解，如怎么發(fā)揮農(nóng)村的環(huán)境優(yōu)勢，還要詳細(xì)了解各級政府的相關(guān)政策，以及招商投資等?！痹摴ぷ魅藛T介紹。做經(jīng)營方面的工作，僅憑村委會可能力量有所不足，所以需要專業(yè)人士幫忙。

臨平區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作人員表示，招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，就是為了盤活農(nóng)村資源，幫助運(yùn)營村集體產(chǎn)業(yè)，提高村民收入，促進(jìn)鄉(xiāng)村更好發(fā)展。

從業(yè)者稱最大挑戰(zhàn)是溝通協(xié)調(diào)

這并不是杭州第一次招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人。早在2019年，杭州市余杭區(qū)就開始集中招引農(nóng)村經(jīng)營管理人才，招聘形式與此次臨平區(qū)類似。

據(jù)《浙江日報》報道，2020年余杭區(qū)招聘8名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，共有412人報名，錄取比例為1/51，其中塘棲村錄取比例更是達(dá)到1/114。報名者都具有本科及以上學(xué)歷，其中碩士 75人、博士1人，有原本供職于地產(chǎn)行業(yè)的“金領(lǐng)”，有來自京、滬金融投資圈的MBA（工商管理碩士），還有長年深耕美麗鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的規(guī)劃設(shè)計師等。

杭州市臨安區(qū) 80 后唐梅紅，于2021年底應(yīng)聘上崗，成為余杭區(qū)楓嶺村職業(yè)經(jīng)理人。她介紹，此前她一直從事文旅方面的工作。她還做過鄉(xiāng)村運(yùn)營師，工作內(nèi)容與現(xiàn)在類似，主要是打造升級鄉(xiāng)村已有業(yè)態(tài)，以及引入新的業(yè)態(tài)。

例如，村里的一家饅頭鋪，原本只是單純經(jīng)營早點(diǎn)。他們與老板溝通交流獲得同意后，對饅頭鋪進(jìn)行改造升級，讓經(jīng)營形式豐富起來，可以讓客人體驗(yàn)做饅頭，可以成為小孩子的研學(xué)場所，或者將饅頭制成伴手禮等。

對農(nóng)村的深厚感情，讓唐梅紅更進(jìn)一步選擇成為農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，加上她是杭州本地人，可以更好地理解當(dāng)?shù)匚幕?，方便溝通協(xié)調(diào)。入職楓嶺村所組建的公司時，她是“光桿司令”，既是CEO，也是員工?！按謇镔Y源的梳理、村莊文化的調(diào)研、閑置資產(chǎn)的摸排、活動策劃執(zhí)行、剪輯視頻等，全都是我一個人在做?！碧泼芳t介紹。楓嶺村一半土地是茶園，茶也是該村主要產(chǎn)業(yè)，以往村民主要靠銷售新鮮茶葉或自己加工賺錢。經(jīng)過重新規(guī)劃后，村里從源頭開始把控、提升茶葉品質(zhì)，利用廢棄廠房建設(shè)茶產(chǎn)業(yè)設(shè)施，同時積極吸引游客前來體驗(yàn)等。

唐梅紅認(rèn)為，做農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，最大挑戰(zhàn)是溝通、協(xié)調(diào)各方。“要平衡考慮好各方面的情況，兼顧各方訴求，才能更好地開展工作。”唐梅紅說。經(jīng)過近一年的工作，她的能力得到各方認(rèn)可，團(tuán)隊(duì)也擴(kuò)展到了3人，2名員工都是有活力的年輕人，其中一人還是碩士研究生學(xué)歷。

實(shí)施農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人“頭雁”計劃

浙江之外，湖北、四川、云南等多個省份也有類似的農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人。

為壯大農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，成都市制定了《成都市深化農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的十條措施（試行）》，實(shí)施農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人“頭雁”計劃，爭取到2025年培育“頭雁”1000人以上。

成都市蒲江縣80后、耙耙柑種植戶李女士，也是一名農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。與唐梅紅不同，她并不受雇于村。李女士介紹，3年前，她在接受當(dāng)?shù)卣M織的培訓(xùn)后，成為農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。培訓(xùn)內(nèi)容多種多樣，有種植、養(yǎng)殖技術(shù)，也有電商經(jīng)營等。“目前我還是主要經(jīng)營自己的果園。其他村民咨詢相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，我也會幫忙。我把自己的果園經(jīng)營好，也可以接受村里或者其他果園老板的聘請，幫助他們管理?！崩钆空f。在她看來，最適合她身份的稱呼是“新農(nóng)人”。

四川省廣元市農(nóng)業(yè)經(jīng)理人王女士（化姓）與李女士類似。“我們這邊的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人目前更像是專業(yè)化農(nóng)民，因?yàn)槲覀儺?dāng)?shù)剞r(nóng)村的發(fā)展水平和資源情況，與浙江有所區(qū)別，所以管理形式有所不同?！蓖跖空f。她主要從事土雞養(yǎng)殖，年出欄量10萬只左右。同時，她也會免費(fèi)向其他養(yǎng)殖戶提供經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，還會幫村民免費(fèi)帶貨。

“等我們這里的養(yǎng)殖或者種植規(guī)模大了，或者建立起產(chǎn)業(yè)鏈，就需要統(tǒng)一經(jīng)營?！蓖跖勘硎?。隨著農(nóng)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，會需要更多專業(yè)人才。

新聞多一點(diǎn)

我國需要150萬名“鄉(xiāng)村CEO”

據(jù)人社部估算，到2019年，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人從業(yè)人員在全國已經(jīng)超過286萬人，遍布在全國各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組。2019年，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人作為新職業(yè)，正式納入我國職業(yè)分類大典。

培育農(nóng)業(yè)經(jīng)理人也成為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)、提升農(nóng)業(yè)從業(yè)者生產(chǎn)經(jīng)營能力的重點(diǎn)，見諸各項(xiàng)政策文件。2021年國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》，提出加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才，鼓勵有條件的地方支持農(nóng)民合作社聘請農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。2020年人社部和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部頒布了農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。

人社部 2019 年發(fā)布的《新職業(yè)——農(nóng)業(yè)經(jīng)理人就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》顯示，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人活躍在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個領(lǐng)域，是農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營的核心人物、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的領(lǐng)軍人才，在中國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中具有光明前景，率先成為引領(lǐng)風(fēng)氣的高素質(zhì)農(nóng)民。

上述報告預(yù)計，未來五年（2019年至2024年）我國對農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的需求總量將達(dá)到150萬左右。隨著規(guī)?；?jīng)營的規(guī)模擴(kuò)大和精度提高，職業(yè)內(nèi)部可能會細(xì)化勞動分工，形成生產(chǎn)管理、銷售管理等職位。