8月19日下午，以“建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó) 校企共謀未來(lái)”為主題的2023中國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)年會(huì)涉農(nóng)企業(yè)家論壇，在西北農(nóng)林科技大學(xué)舉行。

在論壇圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)，在西北農(nóng)林科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授孔榮主持下，西安銀橋乳業(yè)（集團(tuán)）有限公司經(jīng)理高楊參與討論交流，共同探索校企聯(lián)合的農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)之路。

高楊與深圳市豐農(nóng)控股有限公司集團(tuán)CHO、原西北農(nóng)林科技大學(xué)副校長(zhǎng)錢永華，現(xiàn)任中國(guó)作物學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)，曾擔(dān)任中信農(nóng)業(yè)總經(jīng)理、隆平高科董事長(zhǎng)毛長(zhǎng)青，全國(guó)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展聯(lián)盟秘書長(zhǎng)、農(nóng)本未來(lái)科技發(fā)展（北京）有限公司董事長(zhǎng)路亞洲，京東農(nóng)場(chǎng)創(chuàng)始人、中國(guó)小康建設(shè)研究會(huì)鄉(xiāng)村振興工作委員會(huì)主任喬志偉，陜西正能農(nóng)牧科技有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)兼總裁王義輝，陜西齊峰果業(yè)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)齊峰，西安愛菊糧油工業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理劉東萌等8位嘉賓開展了圓桌對(duì)話，共話他們的最新洞見。

“我們企業(yè)是做乳品的，勞動(dòng)強(qiáng)度會(huì)大一些，工作環(huán)境會(huì)差一些，工作時(shí)間也會(huì)長(zhǎng)一些，這是乳品企業(yè)的‘固有形式’。我們開展的校企合作，也有十年之久。在這個(gè)過程中，我們引進(jìn)了大批高校學(xué)生，但成為生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面的骨干人員的比例，還是比較小的，這是我們用人方面的‘瓶頸’。”高楊認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展過程中需要人，但企業(yè)的需求和學(xué)生的需求，中間的差距還比較大。

高楊坦言，自己做人事方面的工作這么多年，有一個(gè)很大的一個(gè)困惑，就是“企業(yè)要人，學(xué)生找工作”。“這是一個(gè)‘二難推理’。每年畢業(yè)的學(xué)生很多，企業(yè)也有需求，實(shí)際上大量的學(xué)生卻沒有找到合適的崗位，這是我們一直困惑的問題?！备邨詈敛谎陲椘髽I(yè)對(duì)高技能人才的求賢若渴。

不僅吸引人才，更要留住人才。高楊表示，“可能是我們企業(yè)做得還不夠好，我們也要做出改變，招引大量年輕人，改變固有模式和狀態(tài)，進(jìn)一步提升人力資源。我們希望通過改善環(huán)境，吸引更多的人到企業(yè)中來(lái)?！?/p>

理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。畢業(yè)生“就業(yè)難”和涉農(nóng)企業(yè)“招聘難”，看似悖論，卻已然形成了當(dāng)前就業(yè)矛盾的怪圈。

全媒體記者：閆瑜濤