安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，更是實現(xiàn)高質量發(fā)展的基石，榆林合力北國棗業(yè)公司通過做實安全“幫教+”模式，狠抓全員安全幫教，將企業(yè)的關心關愛融入到安全管理工作中，觸及到職工腦中心中，進而“喚醒”全員安全意識，確保安全生產“不斷檔”。

“宣貫拳”提升安全素養(yǎng)

“什么是安全風險，抓好風險管控的意義是？”“危險源、風險、隱患、未遂事故、事故之間的內在聯(lián)系是什么？”在榆林合力北國棗業(yè)公司生產車間班前會上，這一連串有關安全的靈魂質考，讓原本安靜的會場頓時變得熱火朝天。大家你一言我一語，紛紛訴說著自己的見解，討論場面如火如荼，在交流與討論的過程中認識到了安全對于自身、對于家庭、對于企業(yè)安全生產的重要性。

“個別的三違現(xiàn)象忽視大意，會導致習慣性三違，而當事故發(fā)生時，無論多么后悔，也必須付出血的代價?！?/p>

為了讓廣大干部職工真正受到警示教育，切實做到警鐘長鳴，遠離“三違”行為， 榆林合力北國棗業(yè)公司積極開展“三違”職工面對面的“現(xiàn)身說法”活動，以“邀請身邊人、講述身邊事、說說心里話、講講安全事”為切入點，圍繞親身經歷過的“危險鏡頭”或親身經歷的違章，在事故發(fā)生地點，講述違章對自己造成的傷害以及其所受到的經濟處罰，給班組、車間、家庭帶來的損失，讓“熟人”講“囧事”，用身邊的事教育身邊的人這種“現(xiàn)身說法”，巧施“心藥”、搭建連心橋，為習慣性違章的職工再打一次“預防針”，促使干部職工從思想認識深處高度重視安全生產，讓他們時刻繃緊安全弦，做到規(guī)范行為，不再違章。

今年以來，該公司組織安全管理人員對“三違”人員、不放心人員進行安全思想幫教達10余人次。管理人員還結合現(xiàn)場人員模擬情況，向廣大職工進一步宣貫講解了“三違”的危害、日常作業(yè)流程與標準、常見“不安全行為”風險辨識標準以及遇到事故后的應急救援措施。

“考核拳”增強安全意識

“今天大家一起學習安全生產責任制第二條?！逼唿c五十的班前會上，干制車間負責人正在帶領車間職工學習崗位安全風險和風險管控措施相關知識。

為有效促進崗位安全、規(guī)范操作，避免職工對崗位作業(yè)標準內容“背不下、記不牢”的現(xiàn)象發(fā)生，該公司針對各崗位工種梳理出了每一項工作工序、作業(yè)標準，職工隨時可學習或對照查閱工作期間的崗位工種的作業(yè)標準，有效地提升了職工的安全素養(yǎng)，減少了各類違章情況的發(fā)生。

同時，該公司嚴格落實安全責任，加強對現(xiàn)場安全管理薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患，確?，F(xiàn)場安全管理、現(xiàn)場監(jiān)督檢查、責任追究等工作落實到位。定期組織職工開展安全隱患大討論活動，引導一線職工參與到安全隱患排查中去，更好地營造安全生產氛圍，提升全員安全意識。

“督查拳”筑牢安全防線

榆林合力北國棗業(yè)公司嚴格堅持“零容忍”高壓態(tài)勢，通過干部走動式管理查找現(xiàn)場作業(yè)人員的違章行為，并在廠務公開欄定期對“三違”情況“曝光”，完成安全監(jiān)管從“人防”到“制度防”的轉變，實現(xiàn)了全廠范圍內“三違”現(xiàn)象的可防可控。

為確保安全生產各項工作有序進行，榆林合力北國棗業(yè)公司通過開展突擊檢查等方式，加大對安全隱患排查和檢查力度。期間，檢查人員以作業(yè)現(xiàn)場為突破口，對崗位工履職、現(xiàn)場管理、重點作業(yè)環(huán)節(jié)的安全生產情況進行全面檢查，對查出的隱患和問題都給予了現(xiàn)場解決，以實際行動夯實安全生產“前沿陣地”。

“安全管理永無止境，任重道遠，堅持高壓態(tài)勢反‘三違’，讓職工不想違章、不敢違章，杜絕零敲碎打事故發(fā)生，切實提高職工遵章守紀和抵制“三違”的自覺性?！痹摴景踩h(huán)保部負責人這樣說道。

據(jù)悉，今年以來，為了讓廣大職工切實提高安全意識，該公司不僅開展了豐富多彩的文娛幫教活動，還定期深入車間開展安全“1+1”暖心服務活動，上半年共為基層職工送出防砸鞋70多雙、多功能應急手電10個、車載便攜式滅火器50余具、應急急救箱5個以及宣傳手冊100余份，

下一步，榆林合力北國棗業(yè)公司將繼續(xù)加大反“三違”力度，始終以高標準、嚴要求通過多種方式強化職工安全意識、規(guī)矩意識，讓職工從內心明白“三違”的嚴重危害性，牢固樹立“違章就是事故”的理念，切實提高職工遵章守紀和抵制“三違”的自覺性。

 中國農科新聞網(wǎng)-農業(yè)科技報全媒體記者 符金壯 通訊員  何生妮