換屆以來，寶雞市金臺(tái)區(qū)政協(xié)把抓委員促履職強(qiáng)管理作為提升政協(xié)整體履職水平的重要抓手，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，制定《政協(xié)委員履職量化考核辦法》，不斷提升委員履職能力，持續(xù)激發(fā)委員履職主動(dòng)性和創(chuàng)造性，奮力書寫新時(shí)代金臺(tái)政協(xié)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

學(xué)深悟透強(qiáng)黨性，定制思想引領(lǐng)“營(yíng)養(yǎng)餐”

2023年，在中共金臺(tái)區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想，圍繞奮力推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)金臺(tái)新實(shí)踐、加快實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展“1239”行動(dòng)、加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作、優(yōu)化“有事好商量”微協(xié)商工作平臺(tái)建設(shè)等主題開展集中學(xué)習(xí)研討21次，召開政協(xié)系統(tǒng)黨建工作會(huì)議、專門委員會(huì)黨支部黨建工作會(huì)15次，通過深化理論學(xué)習(xí)和打造“七心七彩”黨建品牌，引導(dǎo)政協(xié)委員堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，錘煉絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品質(zhì)，切實(shí)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，充分發(fā)揮專門協(xié)商機(jī)構(gòu)作用。

“多項(xiàng)積分”提能力，用好解決問題“金鑰匙”

科學(xué)量化委員履職考核指標(biāo)體系是推動(dòng)工作、解決問題的“金鑰匙”，蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量。以激勵(lì)履職盡責(zé)為出發(fā)點(diǎn)，針對(duì)不同界別委員的特長(zhǎng)、工作性質(zhì)、所處界別等具體情況，按照基礎(chǔ)分值、履職加分、負(fù)面清單、其他情況4大類23項(xiàng)指標(biāo)對(duì)委員履職情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，把委員參加政協(xié)活動(dòng)、撰寫提案、提交調(diào)研報(bào)告、反映社情民意信息、參與民主監(jiān)督等履職情況轉(zhuǎn)化為看得懂、做得到、評(píng)得準(zhǔn)的評(píng)價(jià)指標(biāo),如2023年編發(fā)省、市、區(qū)社情民意信息71篇分別積分；編撰出版《企辦子校移交》《東西南北金臺(tái)人》、參與2023年委員活動(dòng)日暨“聚合力、展風(fēng)采、促發(fā)展”運(yùn)動(dòng)會(huì)分別積分；經(jīng)濟(jì)界委員雙招雙引5戶企業(yè)、倍增計(jì)劃增長(zhǎng)3000萬元；文化界別委員多次參加書香政協(xié)活動(dòng)先后榮獲全市政協(xié)系統(tǒng)“善讀書格物致知?懂政協(xié)為民履職”書香聯(lián)動(dòng)促履職活動(dòng)一等獎(jiǎng)，“追尋紅色足跡?感悟思想偉力”委員讀書活動(dòng)二等獎(jiǎng)，市政協(xié)讀書心得交流展示活動(dòng)三等獎(jiǎng)分別積分等等，讓干與不干、干多干少、干好干差區(qū)別開來,樹立起勇?lián)?dāng)、善作為、勤履職的鮮明導(dǎo)向。

“立足崗位”轉(zhuǎn)作風(fēng)，提升各界滿滿“幸福感”

把委員深入基層和界別群眾，及時(shí)反映訴求、宣講方針政策、開展“微協(xié)商”、參與“秦商量·碼上辦”協(xié)商專題等情況納入考核基礎(chǔ)分值，引導(dǎo)委員推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展為落腳點(diǎn)，始終把服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展作為政協(xié)工作的主旋律，圍繞建設(shè)“首善之區(qū)”總目標(biāo)，把委員助力工業(yè)強(qiáng)區(qū)、三產(chǎn)興區(qū)建設(shè)和破解難點(diǎn)堵點(diǎn)問題作為重點(diǎn)加分項(xiàng)，有效發(fā)揮委員智力密集、人才薈萃、聯(lián)系廣泛的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，貫通一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制、檢驗(yàn)評(píng)估等工作,積極踐行“四下基層”，扎實(shí)開展“兩大兩促”活動(dòng)，用群眾滿意度檢驗(yàn)主題教育成效，依照考核辦法，對(duì)委員企業(yè)完成產(chǎn)值、帶動(dòng)就業(yè)、委員為民辦實(shí)事、助困幫扶等情況，分別依據(jù)創(chuàng)造效益、捐贈(zèng)價(jià)值、履行社會(huì)責(zé)任等情形合理計(jì)分，樹立起新時(shí)代政協(xié)委員的嶄新形象。

“一把尺子”建新功，走好新時(shí)代“趕考路”

量化考核不僅是對(duì)委員履職的精準(zhǔn)畫像，也有力提升了政協(xié)整體工作效能。緊扣金臺(tái)高質(zhì)量發(fā)展“1239”行動(dòng)，圍繞全域大局思考、謀劃、推進(jìn)履職工作，做到履職選題契合中心工作、提出意見建議符合群眾意愿訴求。如聚焦服務(wù)實(shí)體發(fā)展，開展企業(yè)服務(wù)專員實(shí)施情況專題調(diào)研，形成的調(diào)研報(bào)告榮獲2022年度全省政協(xié)系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告一等獎(jiǎng)。聚焦推進(jìn)民生改善，積極推動(dòng)“有事好商量”基層協(xié)商民主建設(shè)，全面推行“秦商量·碼上辦”工作制度，持續(xù)放大“微協(xié)商”工作效能，通過對(duì)比委員參會(huì)、提案、調(diào)研、視察、考察、發(fā)言、培訓(xùn)等數(shù)據(jù)，結(jié)果有力證明：較考核辦法實(shí)施前，委員履職活動(dòng)參加率提高到95%以上。每半年集中晾曬委員履職“成績(jī)”，對(duì)委員參與政協(xié)工作、服務(wù)發(fā)展、做出特殊貢獻(xiàn)等情形視情加分，且加分不設(shè)“上限”，營(yíng)造了“比著干、賽著干、爭(zhēng)著干”的濃厚履職氛圍。（金臺(tái)區(qū)宣）