今年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)超1170萬人，再創(chuàng)新高。眼下正值“金三銀四”招聘季，就業(yè)市場(chǎng)有哪些變化？畢業(yè)生們?cè)撊绾斡嗅槍?duì)性地求職？

多位業(yè)內(nèi)人士告訴中新社國是直通車，隨著技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展變遷，一些新興行業(yè)涌現(xiàn)大量人才需求，就業(yè)機(jī)會(huì)較多。同時(shí)，部分在傳統(tǒng)就業(yè)觀念中不被看好的領(lǐng)域，實(shí)則待遇不錯(cuò)。

新興產(chǎn)業(yè)催生新崗位

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院講師李洪堅(jiān)向中新社國是直通車表示，過去吸納大量人才的傳統(tǒng)制造業(yè)、房地產(chǎn)等行業(yè)隨著自身發(fā)展和技術(shù)替代，吸納就業(yè)能力有所下降。但與此同時(shí)，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)崛起，人工智能、新能源等行業(yè)發(fā)展，這些新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)的研發(fā)、應(yīng)用人才缺口比較大。

互聯(lián)網(wǎng)大廠春招近日已相繼開啟，中新社國是直通車查詢發(fā)現(xiàn)，百度、阿里巴巴、騰訊都發(fā)出了AIGC多模態(tài)資深算法工程師、混元AIGC算法研究員、混元大模型產(chǎn)品經(jīng)理等多個(gè)與Sora相關(guān)的崗位。同時(shí)，國內(nèi)科技大廠和各類中小型科技企業(yè)也都發(fā)布AI相關(guān)崗位。

智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)向中新社國是直通車指出，新動(dòng)能驅(qū)動(dòng)下，高端制造、新能源以及滿足產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求的服務(wù)業(yè)表現(xiàn)出良好發(fā)展勢(shì)頭。未來，技能崗位、專業(yè)服務(wù)類崗位前景明朗。

他說，受政策支持和行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)，高端制造業(yè)招聘規(guī)模保持高位。從智聯(lián)招聘在線招聘數(shù)據(jù)庫監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)來看，2024年春節(jié)后第三周，高端制造領(lǐng)域的工業(yè)自動(dòng)化、航空航天研究與制造行業(yè)招聘職位數(shù)分別環(huán)比增速6.5%、6%。高端制造業(yè)持續(xù)發(fā)力，帶動(dòng)包裝工、普工、技工等制造類崗位招聘環(huán)比增長11.7%、8.9%，技能崗位就業(yè)機(jī)會(huì)較多。

此外，新能源行業(yè)前景明朗。2024年春節(jié)后第一周，新能源、電氣、電力行業(yè)招聘需求同比增速14.5%，節(jié)能、能源工程師招聘需求同比增34.9%。

部分行業(yè)可“錯(cuò)峰”求職

一些行業(yè)受傳統(tǒng)就業(yè)觀束縛等原因面臨招工難問題，但其實(shí)待遇不錯(cuò)，畢業(yè)生亦可“錯(cuò)峰”求職。

曾在廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院任教的人才發(fā)展資深顧問陳曉霞去年為廈門市集美區(qū)人社局做過高質(zhì)量就業(yè)調(diào)研，她告訴中新社國是直通車，一些制造業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)產(chǎn)業(yè)，比如農(nóng)產(chǎn)品加工、花卉種植、藥品、保健養(yǎng)生等上下游產(chǎn)業(yè)鏈都對(duì)高校畢業(yè)生非常有需求。在“學(xué)而優(yōu)則仕”等傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響下，這些行業(yè)很難招到高校畢業(yè)生，但實(shí)際上其管培生、儲(chǔ)干的待遇都非常不錯(cuò)。

李強(qiáng)也介紹，節(jié)后首周加工制造行業(yè)招聘量同比增長12.4%，投遞量同比更暴漲41.9%，投遞增速明顯高于招聘增速，說明投遞的人并不少。但第二周仍然有10.6%的招聘環(huán)比增速，說明雖然投遞者多，但符合要求的少，行業(yè)仍需要對(duì)口人才。

此外，隨著我國老齡化程度加深，養(yǎng)老行業(yè)也面臨著大量人才缺口。盤古智庫老齡社會(huì)研究院院長馬旗戟提醒求職者，養(yǎng)老行業(yè)近幾年才慢慢得到大家重視，還有很大市場(chǎng)空間，都需要高校畢業(yè)生。

馬旗戟向中新社國是直通車表示，養(yǎng)老行業(yè)人才缺口主要在四大方面：

一是傳統(tǒng)意義上的養(yǎng)老服務(wù)、老年護(hù)理、老年康養(yǎng)、老年家庭照護(hù)、醫(yī)療服務(wù)等；

二是針對(duì)老年人的文化、旅游、教育、培訓(xùn)等市場(chǎng)開發(fā)人才；

三是針對(duì)老年人的社會(huì)工作者，包括社區(qū)、街道、居委會(huì)、公益組織服務(wù)老年人的群體；

四是中老年家庭用品、智能用品的適老化改造人才。

伴隨人口老齡化發(fā)展趨勢(shì)，社會(huì)需要越來越多適應(yīng)老年人認(rèn)知、反應(yīng)水平、心理偏好、生活習(xí)慣的產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)和服務(wù)人才。

雖然養(yǎng)老行業(yè)人才缺口大，但馬旗戟也坦言，目前養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)職業(yè)發(fā)展路徑還不是很完善，薪資水平也相對(duì)較低，養(yǎng)老市場(chǎng)不是一個(gè)高利潤、短時(shí)間內(nèi)可以爆發(fā)的市場(chǎng)。未來，一方面需要高校培養(yǎng)養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)人才，另一方面行業(yè)本身還需要建立完善的人才流動(dòng)機(jī)制和良好職業(yè)發(fā)展通道。

專家建議“先就業(yè)，再擇業(yè)”

數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，則催生出更多靈活就業(yè)崗位。據(jù)李強(qiáng)觀察，如今企業(yè)更加注重人才的多樣性和靈活性，多元化雇傭關(guān)系引領(lǐng)下，預(yù)計(jì)未來兼職、靈活就業(yè)崗位會(huì)越來越多。政府對(duì)于靈活用工的制度也在不斷完善，養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國統(tǒng)籌為靈活就業(yè)人員提供了更好社會(huì)保障。

在新興行業(yè)快速發(fā)展，企業(yè)越來越傾向于靈活用工的情況下，李洪堅(jiān)建議，高校畢業(yè)生要樹立“先就業(yè)，再擇業(yè)”的理念，通過“干中學(xué)”提升就業(yè)能力，及時(shí)更新自己的知識(shí)體系和技能，降低產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

陳曉霞建議，畢業(yè)生應(yīng)理性看待競爭過于激烈的崗位，比如不一定非要擠在考公考編的“獨(dú)木橋”上，應(yīng)“聽從自己內(nèi)心的聲音”，以開放的心態(tài)去擁抱各行各業(yè)，根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和喜好選擇適合自己的崗位。

“如果被單一的標(biāo)準(zhǔn)限制，慢慢卷‘上岸’，很容易打擊自己的自信心，并且自己的競爭優(yōu)勢(shì)也會(huì)逐漸喪失?！彼ㄗh，高校畢業(yè)生應(yīng)去實(shí)地了解認(rèn)識(shí)不同行業(yè)。