鄉(xiāng)村要振興，人才必先行。近年來，佳縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持走城鄉(xiāng)融合發(fā)展道路，依托鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、生態(tài)、文旅資源，立足“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”，大力吸納各類“三農(nóng)”人才，暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、打造特色小鎮(zhèn)，形成鄉(xiāng)村人才競相奔涌、基層發(fā)展活力無限的生動局面。

厚植“春花秋實”的人才沃土

佳縣圍繞新時代推進鄉(xiāng)村振興工作的新形勢新要求，樹立“突出重點、按需引進、以用為本”的原則，創(chuàng)新人才引進、人才服務(wù)發(fā)展機制，營造最優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，服務(wù)好人才，切實為鄉(xiāng)村全面振興提供堅強保障。一是政策先行。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，制定出臺《佳縣縣管拔尖人才選拔管理暫行辦法》、《佳縣優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔管理暫行辦法》、《縣管優(yōu)秀人才考核管理辦法》等文件，不拘一格招攬各層次各領(lǐng)域人才，助力鄉(xiāng)村振興。二是機制護航。建立佳縣高學(xué)歷人才信息庫和緊缺人才崗位需求信息庫，完善人才分類認定辦法，將人才評價納入年終目標(biāo)責(zé)任考核體系，出臺《佳縣“三區(qū)”人才管理辦法》，選拔出的縣管人才，可享受每年免費體檢一次、每月300元的人才津貼。建立“人才庫+農(nóng)村+企業(yè)”的需求清單，通過對口交流、支援等方式打造人才聘用交流圈，推動鄉(xiāng)村、企業(yè)與所需的高層次人才、青年優(yōu)秀人才精準(zhǔn)對接。

水積而魚聚，木茂而鳥集。佳縣以黨建引領(lǐng)為抓手，以農(nóng)村能人為支撐、鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，吸引和培育一批有情懷、有能力、愛家鄉(xiāng)的青年干部、專業(yè)學(xué)者、致富帶頭人、農(nóng)業(yè)技能人才參與到鄉(xiāng)村建設(shè)中來，讓青年人才在佳縣安身、安心、安業(yè)。

構(gòu)建“百花齊放”的人才梯隊

鄉(xiāng)村振興要實現(xiàn)有才可用、人盡其才，需要用好創(chuàng)新方式把人才請回來。要打造一支“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的鄉(xiāng)村人才隊伍，離不開具有強大戰(zhàn)斗力的鄉(xiāng)村“領(lǐng)頭雁”沖鋒在前。一是選好“帶頭人”。選派駐村第一書記，充分發(fā)揮駐村工作隊作用，挑選政治可靠、思維活躍的128名青年干部下派到村，從而推動基層黨組織活起來、動起來、強起來，帶動鄉(xiāng)村全面發(fā)展。依托陜西黃河文化博物館、神泉革命紀念館、木頭峪古鎮(zhèn)、赤牛坬民俗博物館，開展紅色研學(xué)、鄉(xiāng)村振興等素質(zhì)能力專題培訓(xùn)，以優(yōu)秀干部隊伍夯實基層“戰(zhàn)斗堡壘”。二是培育“新農(nóng)人”。聚焦致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、退役軍人等群體，加大本土人才的培育力度，實施農(nóng)民素質(zhì)提升工程。定期舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)班，邀請西北大學(xué)、陜西省蜂業(yè)協(xié)會等農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇⑹〉厥修r(nóng)業(yè)部門農(nóng)技推廣骨干授課，采取“課堂集中教學(xué)＋基地實訓(xùn)＋現(xiàn)場觀摩＋線上學(xué)習(xí)”的方式，培養(yǎng)制種、電商等領(lǐng)域新型農(nóng)民，不斷擴大鄉(xiāng)村振興人才存量，為鄉(xiāng)村振興儲備好“人才庫”。三是廣引“思鄉(xiāng)人”。組織成立銀川、延安等佳縣異地商會、榆林佳縣企業(yè)家協(xié)會。定期組織召開民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展座談會、鄉(xiāng)賢座談會，及時了解民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況，推進各類政策落地落實。建設(shè)鄉(xiāng)賢館、設(shè)立鄉(xiāng)賢榜，挖掘整理鄉(xiāng)賢回報家鄉(xiāng)的先進事跡，拍攝鄉(xiāng)賢助力鄉(xiāng)村振興題材電影《高高山上一頭牛》，授予劉若望等10名優(yōu)秀鄉(xiāng)賢“葭州鄉(xiāng)賢模范”榮譽稱號，形成“爭當(dāng)新鄉(xiāng)賢為榮、貢獻家鄉(xiāng)為耀”的良好氛圍，進而以鄉(xiāng)情帶動“商情”，引進現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)等鄉(xiāng)賢回歸項目，吸引資金回流，鼓勵鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

打造“百舸爭流”的人才舞臺

人才用起來才是生產(chǎn)力，用活了才有創(chuàng)造力。佳縣秉持“成就事業(yè)是對人才最大的尊重、放手任用是對人才最好的關(guān)愛”理念，堅持為各類人才搭建施展才華的舞臺，創(chuàng)造適宜的奮斗環(huán)境。一是打造產(chǎn)業(yè)平臺。立足佳縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，圍繞全縣8條重點產(chǎn)業(yè)鏈，緊扣“支部建在服務(wù)隊，人才嵌在產(chǎn)業(yè)鏈”這條主線，組建百名人才服務(wù)團，下設(shè)紅棗、山地蘋果、康養(yǎng)旅游等10支服務(wù)隊，成立相應(yīng)黨組織，真正把專業(yè)的事交給專業(yè)的人去做；探索推行“百名干部人才下基層”和“萬企興萬村”活動，讓人才在基層一線施展才華、大顯身手。二是打造創(chuàng)新平臺。繪制產(chǎn)業(yè)圖譜和人才地圖，一體式開展招商引資和招才引智，建立1個市級紅棗專家工作站，3個縣級專家工作站（食用菌、設(shè)施蔬菜、羊子），引進西安科技大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、陜西省生物農(nóng)業(yè)研究所等一流專家團隊9個，持續(xù)用力培育壯大現(xiàn)有的一園、一站、一示范村、三星創(chuàng)天地等各類科技創(chuàng)新平臺，全力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聚集高地。以秦創(chuàng)原（佳縣）創(chuàng)新促進中心為依托，積極做好“科學(xué)家+工程師”隊伍、中省市科技計劃專項等平臺項目的謀劃、申報、實施工作。

廣大農(nóng)村大有可為。佳縣將持續(xù)搭好平臺，招賢納士，為鄉(xiāng)村發(fā)展匯聚英才，讓青年人才在希望的田野上闊步向前、踔厲奮發(fā)，在葭州大地上書寫鄉(xiāng)村振興的美麗畫卷。