為調(diào)動員工工作熱情，營造積極向上的良好工作氛圍，榆林合力培訓公司開展“星級員工”評選活動，選樹先進典型，傳遞正能量。

該公司秉承擇優(yōu)、激勵、公開、公平、公正的原則，制定清晰、具體的“星級員工”評選辦法，明確了評選標準、范圍、條件、獎勵措施，成立“星級員工”考核評定領(lǐng)導小組，以綜合辦公室為牽頭部門，積極推進。評選采取月度評選和年度評選方式，主要圍繞工作紀律、工作情況、業(yè)績考核、團隊協(xié)作、績效考核等方面進行評選。月度評選設(shè)置“服務(wù)之星”“業(yè)務(wù)之星”“敬業(yè)之星”，根據(jù)員工日常真實表現(xiàn)情況，按照服務(wù)水平、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)指標等細則要求，嚴格把關(guān)評選，授予評定，給予一定的獎勵并在公司“每月之星”榮譽榜上公示激勵，年終將根據(jù)榮獲月度星級員工次數(shù)最多的員工當選年度星級員工。

“能夠榮獲星級稱號，這毋庸置疑是一份莫大的榮譽，同時更是一份必須扛在肩頭的責任，這份沉甸甸的責任給予我無限動力，促使我在獲得榮譽喜悅的同時不斷堅定精進業(yè)務(wù)能力為公司創(chuàng)造價值的決心?！睒s獲3月份“服務(wù)之星”的教務(wù)部帶班老師曹玲說道。

自從開展“星級員工”評選活動以來，該公司職工們在工作方面有了明顯改變。勁頭十足，工作中相互激勵、相互促進。團隊的風氣變得更加健康、積極向上。

下一步，榆林合力培訓公司將持續(xù)開展“星級員工”評選活動，以激勵和鞭策廣大員工提升自身技能水平、實現(xiàn)自身價值為抓手，以全面提升公司高質(zhì)量服務(wù)為目標，引導員工以“星”為榮，以榜樣為力量，不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。

農(nóng)業(yè)科技報.中國農(nóng)科新聞網(wǎng)記者 符金壯 通訊員  王芷若