健康無小事，枝葉總關情。長慶油田采油三廠工作區(qū)域廣、跨度大，老員工占比較高，健康安全越來越成為生產(chǎn)安全的重要組成部分。長期以來，采油三廠始終秉承“企業(yè)需要健康的員工，員工需要健康的身體”的理念，不斷加強干部員工自我健康管理意識，持續(xù)做好關愛員工身心健康工作，扎實推進員工健康管理，持續(xù)筑牢全員健康安全防線。

“你發(fā)現(xiàn)了嗎？食堂每日的菜單里總有一道綠色蔬菜，清淡可口，一改往日的重口味??！”

“是的，我是三高人群，需要控鹽、控油、控糖。”

在五里灣第二采油作業(yè)區(qū)食堂，兩位師傅聊起了飯菜的改變。食堂健全營養(yǎng)健康管理制度，通過開展“食品安全”“膳食指南”“三減三健”等培訓，潛移默化地給員工灌輸合理膳食知識，創(chuàng)建“健康食堂”。著重關注食材的新鮮度、種類豐富度，減少腌制、臘制及動物油脂類食材的使用。同時，定期召開“伙委會”集思廣益，制定人性化菜單，讓員工自由添加“心儀”菜品，由食堂管理人員進行科學健康分配形成周菜單，在保證科學健康的同時不斷豐富菜品類型，每周改良和新增菜品7種，每日提供2種時令水果和各類飲品，不斷提升員工用餐幸福指數(shù)。

“李主任，你的血壓高了，要注意飲食，避免食用高鹽、高脂肪食物。”這是9月27日，某基層單位定期為員工義診的一幕。該單位按月開展“健康義診到崗位”服務，組織醫(yī)護人員深入各個站點，對崗位員工進行血壓、血糖、心電圖等檢測。根據(jù)檢查結(jié)果，醫(yī)生結(jié)合多年的臨床經(jīng)驗，耐心分析員工的健康問題，引導員工關注自身健康，做到“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療”，確保廣大干部員工能夠以更加健康的體魄投入到工作中去。與此同時，該單位“多管齊下”，為員工健康保駕護航。堅持定期組織開展健康知識講座，邀請醫(yī)療專家進行健康監(jiān)測；積極推廣健康app，指導員工開展健康風險評估，簡化優(yōu)化職業(yè)健康體檢流程；精心培育業(yè)余文體興趣小組，籃球小分隊、足球隊等“民間社團”應運而生，員工健康文化活動陣地不斷拓寬；全員簽訂員工個人健康責任書，發(fā)出控煙禁酒、合理膳食倡議，員工之間互相提醒監(jiān)督實施，積極開展血壓等常規(guī)指標日監(jiān)測……

企業(yè)發(fā)展靠員工，員工重點在健康。如今，長慶油田采油三廠干部員工自我健康管理意識不斷加強，全員健身行動蔚然成風，以實際行動積極踐行著“每個人是自己健康第一責任人”的理念。

供稿：陳欣