近年來，六安市金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)始終堅持黨建引領(lǐng)，結(jié)合選派駐村干部工作實際，通過健全培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制、幫扶幫帶機(jī)制、協(xié)同管理機(jī)制，持續(xù)強化駐村干部隊伍建設(shè)，從嚴(yán)從實抓牢駐村干部管理工作，為鄉(xiāng)村振興提供堅實人才支撐和組織保障。

健全培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)。緊盯目標(biāo)導(dǎo)向和實踐導(dǎo)向，精準(zhǔn)制定培訓(xùn)計劃，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。同時，采取理論授課、實地觀摩、交流研討等方式，開展城鄉(xiāng)醫(yī)保收繳、秋收秋種政策業(yè)務(wù)等培訓(xùn)，并組織各村（社區(qū)）黨組織書記、駐村工作隊深入具有代表性及典型性的村（社區(qū)）進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，助推駐村工作隊員業(yè)務(wù)能力得到全面提升。2024年以來，開展各類培訓(xùn)活動10次，涉及駐村干部9人。

健全幫扶幫帶機(jī)制，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)。采取“1+N”結(jié)對幫帶機(jī)制，明確鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作經(jīng)驗豐富的干部與新選派駐村隊員結(jié)成對子，通過教方法、理思路、明職責(zé)等方式確保駐村工作有序推進(jìn)。同時，嚴(yán)格落實駐村工作隊考勤、請銷假等日常管理制度，并主動對接安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、金安區(qū)婦幼保健院等相關(guān)幫扶單位，不定期開展調(diào)度會、部署會、談心談話座談會，研究解決駐村工作出現(xiàn)的困難和問題，助推駐村工作出實效。

健全協(xié)同管理機(jī)制，夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。圍繞發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)目標(biāo)要求，充分發(fā)揮駐村干部理論知識豐富、幫扶資源廣等優(yōu)勢，找準(zhǔn)所駐村在基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)資源等方面的需求，常態(tài)化開展實地調(diào)研、多方研判，積極協(xié)助村“兩委”班子謀劃部署，結(jié)合村級實情大力發(fā)展連片規(guī)模的果蔬、絲苗米等特色產(chǎn)業(yè)，助推村集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，帶動群眾增收致富。