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      中國石油長慶油田采油三廠:下好人才“一盤棋”謀好聚才“大文章”

      2024-11-08 19:42:50   

      全方位培養(yǎng)、引進、用好人才,是一個優(yōu)秀企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。對于有著53年發(fā)展歷程的中國石油長慶油田采油三廠來說,人才培養(yǎng)更是尤為重要。

      特別是近年來,隨著油氣田勘探開發(fā)的難度越來越大,油氣水井?dāng)?shù)量成倍增長,再加上員工人數(shù)基數(shù)大、老齡化嚴重,在專業(yè)技術(shù)人才隊伍總量難以明顯擴大的實際挑戰(zhàn)下,采油三廠不斷培植好人才成長沃土,深入落實人才強企戰(zhàn)略,建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系,確保培養(yǎng)的人才安心、安身、安業(yè),愿意同企業(yè)共同發(fā)展。不斷加大對技術(shù)技能人才的培養(yǎng)和引進力度,積極搭建技能競賽平臺,推動練兵、培訓(xùn)、競賽常態(tài)化、制度化,形成各類人才“百花齊放”、創(chuàng)造活力競相迸發(fā)的生動局面,努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)技能人才隊伍,為油田高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

      加快人才隊伍建設(shè),是推動采油三廠高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。采油三廠圍繞服務(wù)長慶、采油三廠高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)大局,堅持“方向清晰、定位精準、深度挖掘、充分尊重”的目標(biāo)導(dǎo)向,創(chuàng)新“育才”、精準“用才”、聚焦“留才”,努力實現(xiàn)人才成長和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“雙向奔赴”。發(fā)揮實訓(xùn)基地和駐基層培訓(xùn)作用,實行訂單式培訓(xùn),加快培養(yǎng)大工種、復(fù)合型人才,不斷健全人才的培養(yǎng)、使用、激勵和保障機制。以培養(yǎng)“復(fù)合型人才”為目標(biāo),大力開展培訓(xùn)和競賽,通過“師帶徒”簽訂師徒協(xié)議,堅持目標(biāo)化培養(yǎng),帶領(lǐng)青年員工進行技術(shù)研討,攻關(guān)破題。

      采油三廠持續(xù)加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔,分層次建立完善后備干部庫,大膽使用在增儲上產(chǎn)、科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效等重點任務(wù)中,勇挑重擔(dān)、業(yè)績突出的干部。在創(chuàng)新“育才”的基礎(chǔ)上,堅持“以人為本”,讓每個員工都能感受到尊重,賦予他們自主選擇發(fā)展渠道的權(quán)利,根據(jù)不同員工的特長、愛好,為其打造“個性化”舞臺,不斷將人才隊伍建設(shè)“勢能”轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“動能”。

      采油三廠堅持“一人一技”“一人多技”的培養(yǎng)方向,堅持“缺什么補什么”的原則,讓更多具備專業(yè)知識的技能人才,更好地找準位置,尤其是對技能人才的數(shù)量、學(xué)歷、水平等具體要求,制定更具有吸引力的政策,讓各類技能人才聚攏到采三,積極寫好人才這篇“大文章”。通過甄別員工專業(yè)特長進行“崗位匹配值”評估,從而有針對性進行培養(yǎng),鼓勵更多的采油(氣)、設(shè)備、電氣專業(yè)等青年員工主持或參與到“陳善琴、邢仙茹、顧燕,陳小強”四個勞動創(chuàng)新工作室當(dāng)中,推動更多科研成果落地,重點解決一線難題,源于生產(chǎn)現(xiàn)場,服務(wù)到一線基層,精準對接,高效轉(zhuǎn)化,充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性,讓技術(shù)尖子和行業(yè)專家真正發(fā)揮作用。

      采油三廠堅持黨建引領(lǐng)人才隊伍建設(shè),各層級黨支部以“五四”青年座談會為契機,充分與青年員工開展面對面的交流,傾聽心聲,在做實員工關(guān)懷的同時加強思想政治工作建設(shè),引入“雙向流動”機制,鼓勵青年人才提交入黨申請書,并著重將黨員培養(yǎng)成骨干力量。統(tǒng)籌用好各年齡段干部,圍繞“八項本領(lǐng)、七種能力”強化干部能力建設(shè),系統(tǒng)提升干部綜合素質(zhì);加快形成因才施用、人崗相適的用人生態(tài),樹立鮮明的用人導(dǎo)向,注重在急難險重任務(wù)中考察識別干部,強化老中青搭配,加快優(yōu)秀年輕干部選拔任用,推進干部跨專業(yè)、跨單位、跨崗位交流,改善干部隊伍結(jié)構(gòu),動態(tài)掌握、儲備一批素質(zhì)優(yōu)良的后備干部,真正讓各類人才發(fā)揮特長、施展專長。

      站在新的起點,采油三廠定會持續(xù)把人才發(fā)展放在重要位置,在原油上產(chǎn)、安全環(huán)保、創(chuàng)新創(chuàng)效、新能源等各個專業(yè)板塊打造出高水準、高素質(zhì)的人才隊伍,真正形成持久的競爭力,推動采油三廠持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。

      通訊員:黃小輝 

      來源:中國農(nóng)科新聞網(wǎng)
      編輯:張小雄
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